Bekijk alle vacatures op werkenbij.alwel.nl

Arbeidsvoorwaarden

Goed werkgeverschap vinden we belangrijk bij Alwel. Dat brengen wij tot uiting met een prima arbeidsvoorwaardenpakket.

• Alwel kent een 36-urige werkweek, met vaak de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken. Ook werken in deeltijd behoort tot de mogelijkheden.
• Er is bij veel functies ruimte om eigen werk in te delen door flexibele werktijden (tijd- en plaatsonafhankelijk werken) voor een betere balans tussen werk en privé. Vaak is er ruimte een deel van de tijd thuis te werken.
• Een goede CAO (CAO Woondiensten).
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering met hoge kortingen.
• Ruimte voor ontplooiingsmogelijkheden, zoals het volgen van opleidingen, trainingen, projecten en ruimte om ondernemerschap en verantwoordelijkheid te tonen.
• Vrijheid in de keuze van arbeidsvoorwaarden via het 'cafetaria systeem'. Dit systeem bied je de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen afhankelijk van je persoonlijke behoeften (extra verlofuren of extra salaris, fiscaal voordeel vakbondscontributie).
• Mogelijkheid tot deelname aan, indien noodzakelijk, bedrijfsfysiotherapie en bedrijfspsychologie.
• Een reiskostenregeling woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en goede werkfaciliteiten.
• Een uitgebreide pensioenregeling (Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties SPW).